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Mayid Brenes
Dirección jurídica externa para empresas en Costa Rica
Dirección jurídica externa

Criterio jurídico senior para operar sin improvisar.

Acompañamiento continuo para empresas que necesitan decidir, contratar y prevenir contingencias sin crear una dirección jurídica interna completa.

Diseñar la dirección jurídica

El alcance y los honorarios se confirman por escrito después del intake

40+ años en Costa Rica

Bilingüe · Español / Inglés

Ex Director Jurídico · RECOPE (empresa estatal de combustibles)

01La necesidad

El área legal debe entrar antes de la decisión.

La dirección jurídica externa ayuda a ordenar contratos, gobierno, cumplimiento y riesgos antes de que se conviertan en una crisis. No es una bolsa anónima de horas: es capacidad senior reservada para decisiones relevantes.

02Alcance

Una capacidad jurídica proporcional a su operación.

Consultivo

01

Criterio para gerencia y junta en contratos, decisiones comerciales y riesgos prioritarios.

Operativo

02

Contratos, laboral empresarial, gobierno corporativo, cumplimiento y calendario de asuntos.

Estratégico

03

Regulación, crisis, inversiones, controversias y coordinación de especialistas.

03Para quién es

Para empresas que necesitan continuidad y criterio.

Empresas en crecimiento

Cuando la operación ya exige más que consultas aisladas.

Empresas extranjeras

Cuando necesitan un counsel local bilingüe para operar en Costa Rica.

Equipos sin dirección legal interna

Cuando necesitan capacidad senior sin crear un departamento completo.

04Cómo funciona

Primero se ordena. Después se acompaña.

  1. 01

    Definición de prioridades, riesgos y capacidad mensual.

  2. 02

    Alcance, disponibilidad y tiempos de respuesta por escrito.

  3. 03

    Reuniones y tablero de asuntos para decidir con contexto.

  4. 04

    Revisión periódica y ajuste del acompañamiento según la operación.

05Preguntas frecuentes
¿Sustituye a un departamento legal interno?

Puede complementar o cubrir temporalmente esa función, según el tamaño, la complejidad y la capacidad que la empresa necesita.

¿Se trabaja por iguala mensual?

Sí. El alcance, la capacidad reservada, los tiempos de respuesta y las exclusiones se definen por escrito antes de comenzar.

¿También puede intervenir en una controversia?

Sí, cuando el asunto encaja. La dirección continua también ayuda a identificar cuándo se necesita una defensa administrativa o judicial específica.

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Cuéntenos qué decisiones se repiten, qué riesgos están abiertos y qué capacidad necesita su equipo.

Después de la revisión inicial se presenta alcance y honorarios por escrito

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