Asesoría jurídica por iguala para empresas que tratan con el Estado.
Acompañamiento continuo por iguala mensual para empresas que contratan con el Estado o trabajan en sectores regulados: contratación pública, permisos, contratos, laboral patronal y coordinación de litigios, sin crear una dirección jurídica interna. Los litigios se cotizan aparte, conforme al arancel.
El alcance y los honorarios se confirman por escrito después del intake
35+ años en Costa Rica
Bilingüe · Español / Inglés
Ex Director Jurídico · RECOPE (empresa estatal de combustibles)
El área legal debe entrar antes de la decisión.
La iguala es la base: ordena contratos, personal, cumplimiento y trato con instituciones antes de que se conviertan en un conflicto. Cuando el conflicto llega, el mismo abogado que conoce la empresa coordina la defensa.
Una capacidad jurídica proporcional a su operación.
Consultivo
01Criterio para gerencia y junta en contratos, decisiones comerciales y riesgos prioritarios.
Laboral patronal
02Reglamentos internos de trabajo, despidos, procesos disciplinarios y defensa del patrono.
Operativo
03Contratos, permisos, gobierno corporativo, cumplimiento y calendario de asuntos.
Coordinación de litigios
04Detección temprana de controversias y coordinación de recursos y demandas, que se cotizan aparte conforme al arancel.
Para empresas que tratan con el Estado y necesitan continuidad.
Proveedores del Estado
Empresas que ofertan en SICOP o ejecutan contratos con instituciones públicas.
Empresas reguladas
Cuando la operación depende de permisos, concesiones o la supervisión de una institución.
Empresas sin dirección legal interna
Cuando necesitan capacidad senior sin crear un departamento completo.
Primero se ordena. Después se acompaña.
- 01
Definición de prioridades, riesgos y capacidad mensual.
- 02
Alcance, disponibilidad y tiempos de respuesta por escrito.
- 03
Reuniones y tablero de asuntos para decidir con contexto.
- 04
Revisión periódica y ajuste del acompañamiento según la operación.
¿Sustituye a un departamento legal interno?
Puede complementar o cubrir temporalmente esa función, según el tamaño, la complejidad y la capacidad que la empresa necesita.
¿Se trabaja por iguala mensual?
Sí. El alcance, la capacidad reservada, los tiempos de respuesta y las exclusiones se definen por convenio escrito antes de comenzar, conforme al arancel.
¿Incluye asuntos laborales?
Sí. La iguala incluye la asesoría laboral patronal: reglamentos internos, despidos y procesos disciplinarios. La defensa en juicio se cotiza aparte.
¿La iguala incluye litigios?
No. La iguala incluye la coordinación y el criterio inicial. Los recursos complejos y los litigios se cotizan por separado, conforme al arancel y por convenio escrito.
Calendario legal y tributario 2027.
Los plazos recurrentes de Hacienda, la CCSS, el INS, el Banco Central y la propia sociedad, mes a mes y con su fuente oficial.
Diseñe el respaldo jurídico que su empresa necesita.
Cuéntenos qué decisiones se repiten, qué riesgos están abiertos y qué capacidad necesita su equipo.
Después de la revisión inicial se presenta alcance y honorarios por escrito
Enviar un mensaje